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    【不忘初心、牢記使命】用腳步丈量,甘肅建投四建集團把解決問題貫通調查研究始終
    來源:黨委組織部     作者:鄭承玉     時間:2019-07-31

      “努力奔跑的人是有夢想的人,賡續奔跑的企業是敢于筑夢的企業”。

      對于四建來說,“初心”和“使命”,彰顯在“發展企業,富裕職工”的實干中,體現在四建集團領導班子成員“每到一個地方調研,都要到項目扎實開展調查研究、聽民意、摸實情、出實招、破難題、推動主題教育走細走深走實”的行動中。

      “不忘初心、牢記使命”主題教育在甘肅建投四建集團全面開展以來,四建集團領導班子成員堅持把理論學習與實地調研相結合,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,沉下身子,以實的作風,在深學細悟的基礎上,堅持問題導向,聚焦問題短板,精心研究制訂調研課題,找準問題的癥結所在,形成了深入一線摸實情、集中精力破難題,凝心聚力促發展的濃厚氛圍。推進調查研究之風向一線延伸,使調研的過程成為加深對黨的創新理論領悟的過程,推動主題教育取得實實在在的成效。

      以上率下齊奮進,齊抓共管求實效,調研對象“有廣度”

      “不忘初心、牢記使命”主題教育工作進程中,四建集團領導班子成員迅速進入角色,認真履職盡責,積極溝通、密切協作、統籌安排,加強對基層各黨支部“不忘初心、牢記使命”主題教育的統籌把關,推動黨政班子黨建工作分工負責、形成齊抓共管格局,將主題教育融入兩級黨組織和全體黨員干部黨性修養全過程,貫穿調研工作各方面,不斷以優良的工作作風為主題教育高標準開局、高質量推進發揮了重要作用。一是積極推進主題教育向縱深開展。領導班子成員深入所在支部、分管單位支部或通過中心組理論學習形式,帶頭學習、帶頭思考、帶頭發言、帶頭檢視問題。通過個別訪談、召開座談會、設立意見箱等形式征求意見,圍繞解決黨建與業務工作“兩張皮”等難題進行調研。二是帶頭為基層一線講黨課、做研討。深入開展主題教育監督指導,及時發現遇到的新情況、新問題,真實了解基層黨組織和黨員的愿望和要求,突出思想政治教育、突出鮮明問題導向,15個基層黨組織全面動員,統一思想,形成共識,把基層黨員、項目一線黨員動員起來,積極參與到主題教育工作中來,適時向集團公司黨委提出前瞻性的建議或對策。目前,累計到基層宣講11次、研討18次,向集團公司領導班子成員提出前瞻性的建議或意見61條。

      創新方法破堵點,精準高效促解決,調研指導“有力度”

      調查研究“一竿子插到底”,深入基層解剖“麻雀”,這樣的做法在四建集團主題教育中已成常態。近日,四建集團黨委書記、董事長胡巖、總經理武建國、黨委副書記、監事會主席李小虎帶隊深入重點區域、項目實地調研,以項目一線為陣地,先后前往張掖市古浪縣、榆中縣、天水片區等共30個項目以及基層單位,實行現場辦公,實地調研施工生產進度、項目組織建設、黨員學習教育、職工工作生活等情況,切實將“不忘初心、牢記使命”主題教育貫穿到生產經營工作當中,在實際工作當中制定方案,搶抓工期節點,找出差距,堅持邊學邊改、立行立改,總結好的經驗做法,切實把理論學習和中心工作相互融入。為保證該項目能按期交付投入使用,集團公司黨委書記、董事長胡巖在調研中多次強調,項目部要以守初心、擔使命為思想引領,通過深入項目實地調研,找差距,抓落實,確保項目建設任務高效、有序、按期完成;項目部全體人員要政治站位高,嚴把底線關,同時,搶工期必須要有方法,不能犧牲安全和質量,要永遠把安全生產放在首位,保質保量有規劃的組織施工;要總結經驗,充分利用重點項目的典型做法做到樣板引路;要緊緊圍繞安全生產,力爭按時按期交工順利投入使用。黨委副書記、監事會主席李小虎強調,兩級領導班子要強化責任意識,帶頭項目聯動,以主題教育促生產,以生產檢驗主題教育成效,嚴字學習,實字破解,同心共振,在主題教育過程中交一份滿意的答卷;紀委書記齊高樓帶隊定期對該項目的進度、質量等問題進行監督檢查,督促項目部切實落實好工程的收尾工作;副總經理姜俊文要求項目部全體人員要科學管理,敢擔當、有作為,將“不忘初心、牢記使命”主題教育貫穿到生產經營工作當中,要學初心、懂初心、明初心,將工作落到實處;副總經理哈曉春要求項目部要將項目管理規范化、程序化、精細化、格式化,確保規范施工能力和解決工程技術難題能力。

      精心設計定課題,查找癥結解難題,調研成果“有高度”

      四建集團黨委重點圍繞涉及企業全局性、戰略性、改革性的課題和職工群眾關心的熱點難點堵點問題,確定了“堅持黨管干部原則,打造集團公司青年干部隊伍”、“走在前,做表率,如何發揮機關職能部門優勢”、“夯基提質,黨支部建設標準化工作落實情況調研”、“四察四治專項工作落實情況調研”、“為民服務解難題,提高工會工作質量”等11個調研主題,領導班子成員每人聯系1個基層單位和1個重點項目,沉一線、找問題、辦實事。實行領導班子成員重點工作蹲點制度,分別到聯系點“解剖麻雀”、查找問題。建立領導班子“四個一”調研機制,聚焦一個重點問題、完成一份調研報告、制訂一個整改方案、完善一套評價機制,聽民意、找癥結、謀思路,通過調研實實在在的為基層一線指明方向,著力找準解決制約企業發展的突出問題。

      深入分析作研判,超前謀劃求發展,調研內容“有深度”

      “走出去”發展戰略對企業快速發展起關鍵作用,為切實推進“走出去”發展戰略穩步推進,全面踐行初心和使命,針對調研中實施企業“走出去”發展戰略問題上,副總經理楊震宇多次深入調研省外市場,不斷創新企業經營機制,著力把握發展規律,創新發展理念,轉變發展方式,破解發展難題,積極“走出去”到外埠參與競爭。學習先進技術和管理,超前研究市場變化,提高企業經營運作與市場開發能力。不斷完善項目管理體制,創新經營承包方式,建立符合企業發展新形勢的管理制度。在企業內部建立和完善激勵與約束機制,全面推行績效考評體系和經濟責任制,高度重視建筑企業科技進步和技術創新,引進、推廣和吸納先進技術、工藝和設備,通過強化技術創新,開發專利技術,依靠自主創新能力提高市場競爭力和市場占有率。通過聯合承包、總分包等形式積極開拓更多的市場資源,多承攬高科技含量、高附加值的標志性工程,建立起行之有效的風險防范、預警機制,確?!白叱鋈ァ钡母黜椆ぷ饔姓驴裳?、有規可依、職責清晰、獎懲分明,營造以制度管人,以規章管事的良好氛圍。同時,在積極打造工業板塊方面,通過總結既有項目經驗、加強內外部企業交流,以市場為導向,形成加快裝配式建筑發展的合力,推動裝配式建筑板塊科學有序發展,在裝配式建筑施工領域走在全省前列。立足甘肅,布局全國,施工足跡遍布全國18個省160余個城市。

      扎根一線摸實情,集中精力破難題,調研過程“有溫度”

      “面對面”讓職工提意見,“背對背”讓職工敢開口。調查研究之風濃厚的背后,越來越多的職工也感受到主題教育帶來的新變化?!鞍踩a是建筑企業的命根子,需要時刻緊繃這條弦”。這是總經理武建國在蘭州大學項目部蹲點調研時反反復復提到的一句話。從前期開工建設每周一次來項目指導工作到現在每天都到施工一線指導,同項目一線管理人員同吃同住,以身作則,為每一位管理人員做表率。武建國指出,搶工期必須講究方法,不能犧牲安全和質量,要永遠把安全生產放在首位,保質保量有規劃的組織施工。項目部要不斷強化工程質量管理,進一步優化施工工藝,細化施工工序,明確每道工序的責任人和檢查標準。在施工過程中,從測量放線、工序交接檢驗,分項工程驗收、質量標識上墻、實測實量等每項工作,都要制定有針對性的方案與管理方法。整個工程建設過程中,蘭大榆中項目部堅持層層報檢制度,隱蔽工程檢查驗收制度、技術交底制度、每天質量碰頭會議及獎懲制度,不斷提高職工的質量意識,對查找出的問題立即解決,暫時解決不了的明確整改時限。同時明確,下一步將提高政治站位,緊扣具體任務深入推進主題教育,進一步探索方法、創新形式,抓牢學習教育,抓實調查研究,抓深檢視問題,抓緊整改落實,不斷提升主題教育的針對性和有效性,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育在集團內部形成以上率下、整體聯動的良好局面,真正樹立“質量第一,信譽第一”的思想。

      集中精力抓人才,強化能力提素質,調研行動“有寬度”

      “努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流?!边@也是四建集團一直以來打造人才高地的奮斗目標,針對集團公司人才政策環境建設的實際狀況,集團公司領導班子時刻不忘責任所在,積極創造留住人才、用好人才的良好環境,不斷完善創新人才政策措施,增強人才政策的吸引力、凝聚力,加大對人才政策的落實力度,確保人才政策取得好的實際效果。在深入基層調研時,每到一處,都與基層領導班子一起座談交流,聽取建議,及時進行分析研判,努力找到培育人才的路徑和方法,積極有效實行三級培訓機制運行模式,創新青年人才隊伍培養方式,建立“青年職工職業規劃”、“青年俊才”、“青年干部”等階梯式晉升的人才管理機制。近日,恰逢七月新生報到之際,集團公司黨委副書記、監事會主席李小虎為新員工講授了入職后的第一堂課《選擇就要擔當、初心就是使命》。并結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,對新員工提出了殷切的希望,鼓勵他們要做有新夢想,有新思想,有新品格,有新作為的“四有”職工,要立足崗位,早日成才。真正把強化政治引領,大力弘揚勞模、工匠精神,聚力項目建設,黨建、工建、團建向項目延伸,大膽起用那些政治過硬、能力過硬、作風過硬的好干部,不斷向產業工人隊伍覆蓋,構建技能人才培育,拓展產業工人的發展空間,強化產業工人隊伍建設的保障,真正做到任人唯賢、知人善任,加快推進人才強企戰略,加強干事創業熱情。

      “一語不能踐,萬卷徒空虛?!碑斍?,四建集團上下正以逢山開路、遇水架橋的開拓精神,踏石留印、抓鐵有痕的實干勁頭,深入基層一線,強化效果意識,以更強的責任感,更硬的舉措,更大的力氣,將主題教育學到要處、思到遠處、踐到實處、悟到深處,在主題教育過程中交出一份滿意的答卷。

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